Pensez vos formations et vos entretiens d’embauche dans un environnement original et optimal, en rapport avec vos objectifs.
Le partage, la convivialité et le plaisir commenceront pendant votre voyage. L’esprit d’équipe sera plus fort dans un cadre favorisant l’union et la cohésion.
Pour vous, directeur (trice) RH, avez-vous pensé à des entretiens d’embauche en situation collective et réelle ?
Vous devez choisir entre 5 candidats pour 1 poste, comment déceler leur capacité d’adaptation en équipe ?
Louez B.U.S. et vivez une journée collective vers la destination de votre choix et évaluez les compétences d’intégration des candidats. Les diplômes et les entretiens individuels ne suffisent pas toujours pour évaluer l’aptitude à travailler en équipe, souvent plus
importantes que les compétences techniques.
Favorisez la convivialité et l’authenticité pour mieux découvrir les véritables forces et valeurs de chaque candidat ?
Vous avez des questions ? Ne cherchez pas plus loin, nous avons rassemblé ici les réponses les plus fréquemment posées dans notre section FAQ. Parcourez notre liste pour obtenir les informations dont vous avez besoin et trouvez des solutions à vos interrogations.